FAQ
会社について
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Q
協和キリンの売上高研究開発費比率を教えてください。
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A
2022年実績では研究開発費は629億円で、売上高研究開発比率は約16％でした。
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Q
ワークライフバランスの実現に向けてどのように取り組んでいますか？
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A
協和キリンではワークライフバランスを支援する様々な制度があります。
詳細は福利厚生ページをご覧ください。
応募について
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Q
既に、大学/大学院を卒業していますが、応募できますか？
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A
2024年4月入社の新卒採用に関しては、2021年3月～2024年3月に4年制・6年制大学及び大学院を卒業（修了）又は卒業（修了）見込みの方で、かつ職務経験のない方を対象に募集します。ご卒業時期をご確認ください。
（職務経験とは、正社員、契約社員、派遣社員、ポスドク等の経験をさし、アルバイトやパートの経験、長期インターンシップは含みません。） -
Q
留学生は応募できますか？ また、留学生向けの選考はありますか？
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A
国籍に関わらず応募できますが、留学生のみ対象とした選考はご用意していません。
新卒採用より応募してください。積極的なご応募をお待ちしています。 -
Q
海外大学に在籍する学生（卒業・修了見込み）は応募できますか？
海外大学に在籍する学生向けの選考はありますか？ -
A
国内外の大学に関わらず応募できますが、海外大学の在籍学生のみ対象とした選考はご用意していません。
新卒採用より応募してください。積極的なご応募をお待ちしています。 -
Q
研究職について、現在の研究テーマは選考に関係ありますか？
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A
研究概要は参考情報として確認しますが、研究テーマのみで採用を決めることはありません。
専門分野に関わらず、積極的なご応募をお待ちしております。 -
Q
OB・OG訪問をしたいのですが、社員の方を紹介してくれますか？
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A
OB・OGのご紹介は一律お断りしております。個人的にOB・OGを訪問されることは制限しておりませんので、ご検討ください。
入社後について
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Q
入社後の配属はどのように決まりますか？
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A
ご本人の適性および人員配置の状況により決定します。
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Q
入社後のキャリアパスについて会社に申告できますか？
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A
年に１度、会社が指定する書式を用いて今後のキャリアについて申告する機会があります。
また、中長期的な視点に立ったキャリア形成について具体的に考えるためのシートで、社員一人ひとりが年に1回作成します。
上長との面談の中で、このシートを用いてアドバイスを受けることにより、社員一人ひとりのキャリアプランと会社が目指す能力開発の方向性を相互に確認することができます。 -
Q
異動はありますか？
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A
協和キリンが募集している職種は、原則として全国転勤・異動が可能な方となります。
異動先は「本人の希望・事情」「本人の適性・育成の観点」「職場ごとの必要要員数」等を総合的に考えた上、会社が決定します。