バイオマーカー未知なるデータから
新薬につながる発見を探る

幼少期からアトピー性皮膚炎を患い、新薬を求める患者さんを救うことを目指して薬学部に入りました。
協和キリンのインターンシップで社員が熱意を持って協和キリン独自の技術を語る姿に憧れを抱きました。また、研究所見学時に、幅広い年代の研究員が和気あいあいとコミュニケーションする雰囲気に魅力を感じ、入社を決めました。

研究から開発ステージまで幅広いプロジェクトに携わり、新薬の価値最大化を目指して「どんなデータを取得して、どう証明すれば臨床開発の成功確率を高められるか」の戦略を立てます。
既存技術やデータだけでは新しい発見はできないので、新技術や最新のデータを扱い、常に新しいことに挑戦しなければなりません。さらに「どんなデータが必要か」を社内外で協議しながら、新薬の価値最大化につながるデータの取得に努めています。

海外企業と進めた、新技術導入のプロジェクトに苦労しました。協和キリン初の試みだったので、問い合わせから着手し、文化の違い、言語の壁、時差など海外ならではの課題にぶつかりました。
厳しいスケジュールに対応するため、メールやオンライン会議で活発にコミュニケーションし、信頼関係を築いて乗り越え、治験導入が決定しました。

若手もベテランも対等に議論でき、若手の意見も積極的に取り入れつつサポートする環境が整っていることです。私も2年目でリーダーを任され、信頼して挑戦の機会を与えてもらえたことはとても嬉しかったです。

バイオマーカーを活用して新薬の提供スピードを上げたり、患者さんの負担を減らす新しい検体採取法を提案できたりと、患者さんの笑顔に直接つながる仕事ができるので、やりがいがあります。
また、研究職と協力して探索研究を行う機会も多く、研究所に足を運んで相談することもあり、コミュニケーションを通じて多角的な視点を持てます。研究所に出張した夜は、研究所の同期と食事して帰るのが小さな楽しみです。