協和キリングループ（以下、「当社グループ」という）は、経営理念を実現するために、価値観と行動規範に基づき、高い倫理観をもって行動し、社会から信頼される企業グループを目指しています。
健康・医療に対するニーズ・技術が多様化する一方、医療経済の問題がグローバルな課題となるなど当社グループの事業を取り巻く環境変化は激しさを増しています。そうした環境変化のなかで、新しい価値を創造し、事業のグローバル展開を進めるなど、事業モデルの転換スピードを速めていくためには、リーダーシップを発揮し、自律的に変革に挑む社員の確保・育成が不可欠と認識しています。また、多様な背景を持つ個々の能力を活かし、新たな価値を生み出す共創の場を提供することが必要と考えています。
以上の背景を踏まえて、当社グループにおける社員と会社の関係および社員の能力開発に対するグループ共通の考え方を明確に示し、変革に挑み新しい価値を創造し続ける人・組織づくりを強化するため、以下の方針を定めます。
- 当社グループは、人材をイノベーションの源泉ととらえ、当社グループ社員一人ひとりの能力を最大限引き出し、変革に挑み新しい価値を創造し続ける人と組織をつくることを目指します。
- 当社グループは、当社グループ社員の個を活かし、共創を促します。
- 当社グループは、自由闊達な風土をつくります。
- 当社グループは、挑戦と成長の機会を提供します。
- 当社グループ社員は、自律し、当社グループの成長に資する変革に挑みます。
- 当社グループ社員は、自ら考え、対話し、行動します。
- 当社グループ社員は、自己成長と組織貢献を追求します。
- 当社グループは、当社グループが事業活動する国における労働関係法令・ガイドライン・業界ルールを遵守し、労務管理を行います。
- 当社グループは、上記1～4の実現のため、当社グループ各社において、適切な組織体制および業務プロセスを構築し、運用します。
以上
