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私たちのLife-changingな価値創造の
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患者さんの声を聞くことはなぜ大切か：製薬会社の新入社員として学ぶ
ペイシェント│2025年9月12日
Rare Disease Day 2025（世界希少・難治性疾患の日）：広がれ、理解・支援の輪　世界各地で啓発イベントを開催
ペイシェント│2025年8月29日
協和キリン、今年はキリングループとして参加「Tokyo Pride2025」
People & Culture│2025年8月27日
誰も取り残さない未来を目指して　協和キリンの希少疾患に関する取り組み
ペイシェント│2025年8月26日
バイオ医薬品の開発スピードアップへ　高崎工場新棟 HB7竣工記念講演会レポート（前編）
成長│2025年8月4日
バイオ医薬品の開発スピードアップへ　高崎工場新棟 HB7竣工記念講演会レポート（後編）
ペイシェント│2025年8月4日
協和キリンCEO×COO特別対談：共に、新たな道を切り拓く
成長│2025年7月24日
「Healthcare Café」の取り組み
ペイシェント│2025年7月23日
LGBTQ＋への理解に向けた取り組み
People & Culture│2025年7月16日
特別対談　Story for Vision 2030
成長│2025年6月23日
メディカルアフェアーズ部（MA部）のペイシェントセントリシティ活動の強化に向けて：患者さんを招いたセミナーを実施
ペイシェント│2025年6月19日
役員メッセージ：プライド月間に寄せて
People & Culture│2025年6月2日
患者さんとの対話の場「Healthcare Café（ヘルスケアカフェ）」開催レポート～造血幹細胞移植について考える（前編）
ペイシェント│2025年5月20日
患者さんとの対話の場「Healthcare Café（ヘルスケアカフェ）」開催レポート～造血幹細胞移植について考える（後編）
ペイシェント│2025年5月20日
「気候変動」をめぐる課題と取り組み
社会との共有価値│2025年5月14日
人権をめぐる課題と取り組み
People & Culture│2025年5月14日
「DE&I」をめぐる課題と取り組み
People & Culture│2025年5月14日
「医療アクセス」とは？　課題と取り組みを解説
ペイシェント│2025年5月14日
協和キリンが大切にしたいこと－重視している社会課題と取り組み
社会との共有価値│2025年5月14日
つくりたいのは成功ではなく成功を生み続ける文化。情熱と信念が生んだ医薬事業のイノベーション | KIRINto別ウィンドウで開きます
People & Culture│2025年4月23日
役員メッセージ：国際女性デーに寄せて
People & Culture│2025年3月7日
Rare Disease Day 2025 (希少・難治性疾患の日) - More Than You Can Imagine
ペイシェント│2025年2月7日
XLHとともに生きる患者さん・ご家族への理解を広めたい　～バーチャル空間のエキシビションを展開～
ペイシェント│2025年2月5日
患者さんの声を聴き、ニーズに応える～協和キリンのペイシェントエンゲージメント活動
ペイシェント│2025年1月31日
CEOメッセージ：2025年　年頭挨拶～患者さんへLife-changing Valueを届けるために、覚悟を持って変革を進める～
成長│2025年1月8日
協和キリングループが取り組む健康経営「Wellness Action2025」とは？
People & Culture│2024年12月26日
3月の第2木曜日は世界腎臓デー　慢性腎臓病を理解し、防ぐためのイベントを開催（前編）
ペイシェント│2024年12月11日
腎臓について理解を深める　JKAの福井医師に聞く慢性腎臓病になる理由（後編）
ペイシェント│2024年12月11日
Rare Disease Day 2024 (世界希少・難治性疾患の日)：世界各地の従業員が示した、想いを寄せる姿勢
ペイシェント│2024年11月12日
協和キリンの各地域の取り組みを紹介　プライド月間 2024
People & Culture│2024年9月13日
XLH Café 市民公開講座開催レポート別ウィンドウで開きます
ペイシェント│2024年9月13日
育成体制を強化、バイオ医薬品技術者の不足に挑む
People & Culture│2024年8月29日
「東京レインボープライド2024」に2年連続でブース出展を決めた協和キリン。DE&Iを加速させるための取り組み、目指すべき企業としての在り方（前編）
People & Culture│2024年7月22日
「東京レインボープライド2024」に2年連続でブース出展を決めた協和キリン。DE&Iを加速させるための取り組み、目指すべき企業としての在り方（後編）
People & Culture│2024年7月22日
役員メッセージ：プライド月間を振り返って
People & Culture│2024年7月12日
役員メッセージ：国際女性デーに寄せて
People & Culture│2024年3月8日
Rare Disease Day 2024（世界希少・難治性疾患の日）：Lighting Up for Rare
ペイシェント│2024年2月14日
患者さんと共に創薬する未来へ――企業や分野の枠を超えた新しい“対話”への試み
ペイシェント│2024年1月19日
協和キリンのハイブリッドワーキングモデル実現への道のり　未来を拓く新しい働き方
成長│2024年1月12日
社長メッセージ：2024年 年頭挨拶
成長│2024年1月9日
役員メッセージ：国際障害者デーに寄せて
社会との共有価値│2023年12月1日
協和キリン、東京レインボープライド2023にブース初出展【私たちのダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン】
People & Culture│2023年11月9日
協和キリンが地域と取り組む、未来の科学者を育てる試み「バイオアドベンチャー」
People & Culture│2023年11月7日
確かな品質の医薬品の安定供給
社会との共有価値│2023年10月19日
「障害」はどこにある？インクルーシブな社会に向け視覚障害者の日常を体感するイベントを開催
ペイシェント│2023年9月28日
「これはわたしの誇りです。」小児がんと闘う子どもたちがつなぐ“勇気のビーズ”
ペイシェント│2023年9月21日
「もし自分ががんになったら？」がん経験を「見える化」する新たな取り組み【製薬４社イベントレポ】
ペイシェント│2023年9月14日
豊かな地球環境を未来世代へ
社会との共有価値│2023年9月8日
アンメットメディカルニーズを満たす医薬品の提供 - R&Dトップ対談pdfが開きます
イノベーション│2023年8月31日
目指していたグローバルな仕事。子育てと仕事を両立しながらマネージャーへ。
People & Culture│2023年8月8日
【世界腎臓デー】慢性腎臓病（CKD）予防のために。透析患者さんを交えたトークセッションを開催
ペイシェント│2023年8月3日
「周囲の人に本当に恵まれた」。日々仕事のやりがいを感じられる、天職に出会えました。
People & Culture│2023年7月14日
【保育園×SDGs】持続可能な社会につながる保育を目指して
People & Culture│2023年7月6日
【解説記事】他人事ではない水質汚染｜原因と日本の対策、私たちにできること
社会との共有価値│2023年6月20日
「子どもたちに科学の楽しさを！」―東工大ScienceTechnoの取り組みとは？
People & Culture│2023年6月15日
使用電力100%を再生可能エネルギーとした協和キリン宇部工場。脱炭素化に向けたさらなる一手とは？
社会との共有価値│2023年6月13日
当事者じゃなくても。希少・難治性疾患との 「自分なりの」関わり方　後編
ペイシェント│2023年6月6日
当事者じゃなくても。希少・難治性疾患との 「自分なりの」関わり方　前編
ペイシェント│2023年6月6日
Rare Disease Day 2023 （世界希少・難治性疾患の日）：世界中の病気と向き合う人々に思いを馳せる
ペイシェント│2023年6月1日
【解説記事】国内の健康格差とは？健康格差の問題点
ペイシェント│2023年5月29日
【解説記事】ルッキズムとは？SDGsとの関係や解消するためにできることとは
People & Culture│2023年5月29日
【解説記事】SDGs13「気候変動に具体的な対策を」とは？現状と日本・国際社会の取り組み
社会との共有価値│2023年5月29日
2人に1人ががんになる時代。患者さんやご家族にのしかかる“社会的苦痛”の緩和のために
ペイシェント│2023年5月28日
食を通じて学ぶ患者さんのQOL、協和キリンのRDD2023
ペイシェント│2023年5月18日
病気や障害をもちながら「生活者」として生きていくために。わたしたちができること（後編）
ペイシェント│2023年5月10日
病気や障害をもちながら「生活者」として生きていくために。わたしたちができること（前編）
ペイシェント│2023年4月24日
若手社員の声から考える、エシカルに働くとは？―後編―
People & Culture│2023年3月30日
【解説記事】ジェンダーニュートラルとは？性別にとらわれない世界各国の取り組み例
People & Culture│2023年3月24日
若手社員の声から考える、エシカルに働くとは？―前編―
People & Culture│2023年3月16日
【解説記事】ウェルビーイングとSDGsの関係とは？企業ができる3つの取り組み
People & Culture│2023年3月10日
「頑張りすぎるあなたに。」30代でがん宣告と難聴。病を経験した看護師が、がん教育に込めるメッセージ
ペイシェント│2023年3月6日
【解説記事】女性の社会進出はどれくらい進んでいる？残る課題と企業の取り組み
People & Culture│2023年3月6日
【解説記事】【わかりやすく解説】ジェンダーギャップ指数とは？上位国に学ぶ取り組み
People & Culture│2023年3月6日
社内でタブーに感じていた「生理」と「不妊治療」。女性特有の問題を敢えてオープンにする意味とは？―後編
People & Culture│2023年3月6日
「ペイシェントアドボカシー活動で、患者さんを中心においたケアを」北米の担当者へのインタビュー
ペイシェント│2023年2月28日
Rare Disease Day（世界希少・難治性疾患の日）に寄せて
ペイシェント│2023年2月28日
【MECP２重複症候群】小さな声よ、届け！ 希少疾患患者家族が直面する社会的困難とは
ペイシェント│2023年2月21日
社内でタブーに感じていた「生理」と「不妊治療」。女性特有の問題を敢えてオープンにする意味とは？―前編
People & Culture│2023年2月20日
“当事者不在”の終焉へ。製薬企業４社が見据える新たな創薬のかたち
ペイシェント│2023年2月2日
【解説記事】医療格差とは
ペイシェント│2023年1月30日
今年もグローバルで多彩な取り組みを実施「RDD2022」EMEA編
ペイシェント│2023年1月24日
【MECP２重複症候群×協和キリン】 「病気と向き合う人々の今を知るセミナー」をオンライン開催
ペイシェント│2022年12月27日
【解説記事】ジェンダーレスとは。データから見る各国の現状と身近な事例を紹介
People & Culture│2022年12月20日
今年もグローバルで多彩な取り組みを実施 「RDD2022」アジア太平洋編
ペイシェント│2022年12月15日
【解説記事】【わかりやすく解説】水力発電の仕組みとメリット・デメリット
社会との共有価値│2022年11月29日
【解説記事】エシカル（倫理的）消費の取り組み事例8選を解説
社会との共有価値│2022年11月29日
誰もが働きやすい職場とは？ 当事者に聞く、インクルーシブな環境づくりのヒント
People & Culture│2022年11月22日
自分で決断したことはやりきれる。自分の想いに正直に生きる、女性研究職の生き方とは
People & Culture│2022年11月15日
今年もグローバルで多彩な取り組みを実施 「RDD2022」北米編
ペイシェント│2022年11月8日
【鼎談】生物多様性と健康の密接な関係とは？ 知ってほしい、キリングループの取り組み―後編―
社会との共有価値│2022年10月27日
【鼎談】生物多様性と健康の密接な関係とは？ 知ってほしい、キリングループの取り組み―前編―
社会との共有価値│2022年10月27日
高品質な医薬品を世界中の患者さんへ
社会との共有価値│2022年10月7日
【男性社員の育休取得】大変で幸せな子育てが教えてくれたこと
People & Culture│2022年9月15日
今年もグローバルで多彩な取り組みを実施 「RDD2022」日本編
ペイシェント│2022年8月16日
【解説記事】カーボンニュートラルとは？SDGsとの関係や実現に向けた企業の取り組み
社会との共有価値│2022年8月8日
患者さんの笑顔のために「Life-changingな価値」×「Only-one value」への挑戦
イノベーション│2022年7月25日
一人ひとりの「生きる」を見つめて。 “ペイシェントセントリシティ”が育む次の医療の形【アトピヨ×協和キリン】―後編―
ペイシェント│2022年6月30日
一人ひとりの「生きる」を見つめて。 “ペイシェント・セントリシティ”が育む次の医療の形【アトピヨ×協和キリン】―前編―
ペイシェント│2022年6月30日
協和キリンのDE＆Iとプライド月間について
People & Culture│2022年6月9日
SDGs【目標13】達成に向けた協和キリンの取り組み　〜気候変動編〜
社会との共有価値│2022年5月31日
【解説記事】【世界・日本・個人】地球温暖化の解決に向けた取り組み
社会との共有価値│2022年5月26日
世界中の人々の健康と福祉に貢献できる誇りと喜び
People & Culture│2022年5月17日
地域との共生のために今、私たちにできること。【協和キリン富士事業場活動】
社会との共有価値│2022年4月22日
【解説記事】SDGs目標達成のカギ「ディーセント・ワーク」とは？各国の取り組みを紹介
People & Culture│2022年4月12日
グローバル業務に携わるCSR部員に『SDGsの考え』を聞きました。
People & Culture│2022年3月16日
【解説記事】「クリーンエネルギー」とは？具体的な種類と現状の課題を解説
社会との共有価値│2022年3月15日
【データで見る協和キリン】違いを力に。ジェンダー平等・多様な人材の活躍を目指して
People & Culture│2022年3月8日
【北海道】「絶対に歩みを止めない。」 地域医療の課題解決とペイシェントアドボカシー。協和キリンの実戦哲学。
ペイシェント│2022年2月24日
自然を愛するフィロソフィーを次世代に。「高崎工場」の環境保全への取り組み
社会との共有価値│2022年2月1日
【解説記事】差別・人権に関する問題を考える。問題解決への取り組みを紹介
People & Culture│2022年1月12日
【健康経営】キーワードはワクワク感。協和キリンのネクストアクション
People & Culture│2022年1月11日
【解説記事】ダイバーシティとは？言葉の意味や種類を簡単に解説
People & Culture│2021年12月28日
関節痛やリウマチと間違われやすい希少疾病「骨軟化症」健康な未来のために、今できること。
ペイシェント│2021年12月9日
「わたしのSDGs」意識をしているたった1つのこと
People & Culture│2021年12月6日
「買う」に「環境」という基準を。グリーン購入率90%を目指す協和キリンの取り組み【循環型社会】
社会との共有価値│2021年11月2日
【オリィ研究所×協和キリン】よりよく生きるためのD Xとは。分身型ロボット技術と医療の現場から
ペイシェント│2021年10月28日
脱炭素社会に向けて～持続可能な社会への取り組み
社会との共有価値│2021年10月11日
【解説記事】ジェンダーバイアスの問題と解消に向けた取り組み
People & Culture│2021年9月30日
【解説記事】企業の「健康経営」とは？注目される背景や取り組み事例を紹介
People & Culture│2021年8月25日
【解説記事】LGBTQについて考える。問題と取り組みとは
People & Culture│2021年8月25日
新型コロナウイルス感染症拡大による社会変化と協和キリンへの影響
成長│2021年8月5日
企業ナレッジを活用した“体験型コンテンツ” が育む知的好奇心【協和キリン×アシックスジャパン】
社会との共有価値│2021年7月16日
【製薬企業人事対談】ポストコロナ時代、女性はキャリアをどう描く？
People & Culture│2021年7月16日
【CSV担当者対談】キリングループのCSV戦略　グループシナジーで健康に貢献する
People & Culture│2021年5月27日
協和キリン、「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」認定を5年連続取得
ニュースリリース│2021年3月4日
希少・難治性疾患の課題にパートナーシップで取り組む② FGF23関連低リン血症性くる病・骨軟化症の諸問題
ペイシェント│2020年8月19日
希少・難治性疾患の課題にパートナーシップで取り組む① ステークホルダーをつなぐ中間組織ASridの挑戦
ペイシェント│2020年8月4日
子どもたちに「なぜ？」と問いかける力を 東北大学サイエンスキャンパスの体験型科学教室～後編～
People & Culture│2020年2月12日
子どもたちに「なぜ？」と問いかける力を 東北大学サイエンスキャンパスの体験型科学教室～前編～
People & Culture│2020年2月6日
働き盛り世代が知っておくべき慢性腎臓病治療の現場とは？
ペイシェント│2020年1月20日
沈黙の臓器、腎臓を守る！ かかりつけ医と専門医の連携で進む慢性腎臓病対策とは？
ペイシェント│2020年1月17日
将来の妊娠・出産にも影響する!?働く女性も知っておきたい腎臓ケア
ペイシェント│2019年12月27日
「スポーツを通じ、皆に笑顔を届けたい」 卓球を通じた共生社会実現に向けて
社会との共有価値│2019年12月16日
夏休みは薬づくりの研究員になろう！ バイオアドベンチャー ～体験編～
People & Culture│2019年10月21日
子どもたちを「科学」への冒険に誘う 協和キリンの理科実験教室「バイオアドベンチャー」
People & Culture│2019年6月13日
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